本報(bào)訊  近日，寶鈦特種金屬有限公司舉辦第七期“師帶徒”啟動(dòng)儀式，16對(duì)師徒結(jié)對(duì)簽約。

啟動(dòng)儀式上，該公司副總經(jīng)理宋文君宣讀了師徒結(jié)對(duì)名單；與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為新晉師傅頒發(fā)聘書，徒弟集體鞠躬敬茶、行拜師禮。新聘師傅代表?xiàng)罴褜幈硎?，既?huì)傾囊相授檢驗(yàn)工藝的“獨(dú)門秘籍”，更要培養(yǎng)徒弟獨(dú)立解決問題的思維。徒弟代表惠曼蓉承諾，將嚴(yán)格遵守實(shí)驗(yàn)室安全操作規(guī)范，執(zhí)行化驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化流程，確保檢驗(yàn)數(shù)據(jù)“零差錯(cuò)”，用實(shí)際行動(dòng)踐行“用精準(zhǔn)數(shù)據(jù)守護(hù)產(chǎn)品質(zhì)量”。

該公司黨總支副書記、工會(huì)主席王昌建充分肯定了“師帶徒”工作的顯著成效，并對(duì)第七期活動(dòng)提出革新舉措：一是推行部門領(lǐng)導(dǎo)考核責(zé)任制，將師徒培養(yǎng)成效納入部門年度評(píng)優(yōu)硬指標(biāo)；二是建立“雙向激勵(lì)+匿名評(píng)師”機(jī)制，通過專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金和徒弟反向評(píng)價(jià)，激發(fā)教學(xué)活力；三是聚焦“工匠精神”深度培育，師傅要制訂個(gè)性化培養(yǎng)計(jì)劃，徒弟按照“多問、多練、多思”成長(zhǎng)路徑，力爭(zhēng)在培養(yǎng)期內(nèi)掌握至少一項(xiàng)核心技能，把技術(shù)練到家、把本事學(xué)到身，向先進(jìn)看齊、向“工匠”邁進(jìn)。（張婷）

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